罗定职业技术学院关于落实外派人员补助实施的办法
《罗定职业技术学院人才流动管理办法》 （2018年6月21日）补充规定
一、全校教职工应自觉遵守校规校纪，以高尚的师德认真履行相关工作协议或个人诚信诺言，争做“四有”好老师。二、相关人才在学校连续工作时间由六年调整为五年。三、凡个人毁约、不诚信守诺等不愿履行相应服务期规定，要求离校者，学校可以受理个人辞职申请，但不受理工作调动申请。四、个人申请辞职需经所在部门审核、人事处核准、院长办公会议审定，教授、博士和正科级以上干部还需经校党委批准。五、经批准同意个人辞职者的个人档案移交罗定职业技术学院属地人才交流中心，自同意辞职之日起停发个人一切工资福利，并向学校支付用于人才
关于2017年度统计专业技术资格考试工作安排的通知
各部门：根据云浮市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度统计专业技术资格考试工作安排的通知》云统字【2017】13号文件要求，为做好我院2017年度统计专业技术初、中级资格考试和高级统计师资格考考试工作有关事项通知如下：一、报名流程云浮市2017年统计专业技术初、中级资格考试和高级统计师资格考评结合考试统一采取网络自主报名的方式进行。报考人员可登陆“广东省统计考试网”（http://182.92.48.3/gdtjks）进行报名。网上报名时间为7月24日9:00至8月6日18:00。具体报
关于统计我院未领取社会保障卡教职工情况的通知
各处、室、系、部、图书馆：为了进一步完善我院教职工的社保工作，需对我院教职工未领取社会保障卡的情况进行核查，请各部门未领取社会保障卡教职工按照附表填写社会保障卡登记表并由部门统一汇总，（部门负责人签字并加盖部门公章）请各部门于7月13日前把纸质材料交到学院人事科。统计说明：1、 统计对象：各部门未领取社会保障卡教职工，2016年7月新报到教师暂不统计。2、 未领取社会保障卡教职工，需填写“云浮市社会保障卡登记表”，按要求填写表格后，需在人社局指定拍摄的照相馆拍摄并领取相片回执，张贴在表格指定位置
我院成功举办创新创业指导教师培训班
为了建立创新创业指导师资队伍，提高我院教师创新创业教育教学能力和创业后续跟踪指导服务能力，推动学院创新创业教育，学院人事处与教育部教育管理信息中心全国职业核心能力培训
罗定职业技术学院关于规范教师外出培训的暂行管理办法
一、外出培训的范围。由上级主管部门或经过教育部、教育厅或相关政府主管部门许可的施教机构所组织的培训。二、外出培训的原则。1、参加的培训必须与参训人员的专业对口或业务对口。2、参加的培训必须与学院和各部门的教师队伍建设规划相符。三、外出培训的申请程序。1、部门填写《罗定职业技术学院教师外出培训申请表》（见附件1，一式两份）和《教师外出培训汇总表》（见附件2），明确培训人员、培训经费等事项。2、各部门的学院分管领导审核批准；3、分管人事工作的学院领导审核批准；4、若中层干部外出培训，还需学院党委审核
关于我院首批双师素质教师认定
根据《广东省教育发展“十二五”规划》（粤府办[2011]173号）、《广东省高等职业学校教师能力提升计划项目管理规定》以及《罗定职业技术学院双师素质教师培养与认定办法（修订稿）》（罗职院[2012]33号）文件精神，我院启动了首批双师素质教师认定工作。经个人申报、材料初审、学术委员会评审，认定我院首批双师素质教师176名，具体名单见汇总表，现予以公示，公示期7天。公示期间，如对认定结果存有异议，请实名以电话或书面形式反映。公示日期：2014年11月5日--2014年11月11日联系人：赵建伟，温
关于罗定职业技术学院2014年公开招聘 工作人员考生面试安排的公告
根据《云浮市2014年部分市直事业单位公开招聘工作人员公告》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，现将本单位本次面试有关事项公告如下： 一、面试方式 按结构化面
关于对我院第二届专业带头人和骨干教师进行年度考核的通知
各教学系部：根据《罗定职业技术学院专业带头人选拔、培养及管理办法》（2008[43]号）和《罗定职业技术学院骨干教师选拔、培养及管理办法》（2008[44]号）文件要求，学院将对专业带头人和骨干教师每年度考核一次，为做好此项工作，现将2012—2013年度的考核工作通知如下：1、考核对象为我院第二届专业带头人和骨干教师。（具体名单见罗职院[2012]36号文）或附件12、考核内容：本年度计划的执行情况；培训、进修及教研工作完成情况；存在的差距与问题。3、考核需提交材料：（1）《罗定职业技术学院专